A metodologia Indigo
Para alcançar o rigor exigido pela NR-1 na gestão de Riscos Psicossociais, unimos a ciência do ouvir a métodos comprovados de diagnóstico.
Embasamos nossos 5 macroprocessos no Ciclo de Gestão de Riscos tradicional e utilizamos ferramentas de alta precisão, como o questionário COPSOQ-3.
Identificação
Escuta ativa que se transforma em diagnóstico real. Mapeamos os fatores de risco combinando a precisão do questionário COPSOQ-3 — referência global em eficácia — com a profundidade de entrevistas confidenciais.
Avaliação
Dos dados, a estratégia. Cruzamos os resultados técnicos com as subjetividades e a cultura da empresa. Assim, compreendemos exatamente quais aspectos do trabalho afetam a saúde dos colaboradores e como isso reverbera no ecossistema da organização.
Cocriação
A solução por quem está no ecossistema. Realizamos oficinas dinâmicas e participativas com os colaboradores para levantar os melhores caminhos de ação. O resultado é um Plano de Gerenciamento de Riscos construído a partir da vivência prática de quem vive a rotina da empresa.
Implementação
Da teoria à prática integrada. Conectamos o plano de ação diretamente ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) já existente na empresa. Assim, garantimos a total conformidade com a NR-1 atualizada através de uma execução fluida, segura e sem atritos na rotina.
Acompanhamento
O cuidado que não se encerra. Riscos psicossociais são dinâmicos, por isso nossa entrega é contínua. Os indicadores estabelecidos no processo se tornam guias para revisões trimestrais, enquanto oferecemos devolutivas periódicas aos trabalhadores.
